Betriebliche Altersversorgung für das Team deines Autohauses.
Eine betriebliche Altersversorgung verbindet langfristige Vorsorge mit Entscheidungen im laufenden Betrieb. Beiträge, Arbeitgeberleistungen und Verwaltung sollten zusammenpassen. Für dein Autohaus beginnt die Planung deshalb bei bestehenden Zusagen, Beschäftigten und einem Budget, das sich dauerhaft tragen lässt.
Noch nicht verfügbar. Launch geplant für Q1 2027.
Was ist eine betriebliche Altersversorgung?
Dabei sagt ein Arbeitgeber Leistungen zur Versorgung im Alter zu; je nach Ausgestaltung können auch Hinterbliebene oder Invalidität berücksichtigt werden. Es gibt unterschiedliche Durchführungswege, darunter die Direktversicherung. Welcher Weg passt, hängt auch von bestehenden Vereinbarungen und deinem Verwaltungsaufwand ab. Ein Versicherungsvertrag allein beschreibt nicht sämtliche Pflichten aus einer Versorgungszusage.
Wie funktioniert die Entgeltumwandlung?
Beschäftigte können unter den gesetzlichen Voraussetzungen künftiges Entgelt für betriebliche Altersversorgung verwenden. § 1a BetrAVG regelt auch einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent für bestimmte Durchführungswege, soweit dadurch Sozialversicherungsbeiträge eingespart werden. Tarifliche Regelungen sind zusätzlich zu prüfen. Leite daraus keinen pauschal identischen Zuschuss oder Nettovorteil für jede Person ab.
Welche Abläufe sollte dein Autohaus vor dem Start festlegen?
Bestimme, wer neue Beschäftigte informiert, bestehende Verträge erfasst und Änderungen an die Lohnabrechnung weitergibt. Plane auch Teilzeit, Zeiten ohne Entgelt und das Ausscheiden aus dem Unternehmen ein. Für die Auswahl brauchst du neben einem Beitrag die Kosten, garantierten und nicht garantierten Leistungen sowie die Folgen einer Beitragsänderung. Steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen gehören in die fachliche Abstimmung.
Darum geht es
Das nehmen wir in den Blick.
- Arbeitgeberfinanzierung, Entgeltumwandlung und Mischmodelle verständlich unterscheiden.
- Vorhandene Zusagen, Tarifbindungen und die Lohnabrechnung von Anfang an einbeziehen.
- Kosten und Leistungen über Ansparphase, Berufswechsel und Rentenbeginn hinweg betrachten.
Gut zu wissen
Die Details machen den Unterschied.
- Eine Steuer- oder Beitragsentlastung während der Ansparphase ist nicht mit einer garantierten Gesamtersparnis gleichzusetzen.
- Spätere Steuern und mögliche Sozialabgaben gehören ebenso in die Betrachtung wie die Vertragskosten.
- Für Gesellschafter-Geschäftsführer muss die persönliche und rechtliche Stellung gesondert geprüft werden.
Diese Fragen
helfen beim Einstieg.
Für die Warteliste brauchst du deinen Namen und deine E-Mail-Adresse. Diese Fragen dienen der Vorbereitung auf ein späteres Gespräch. Bitte sende noch keine Vertragsunterlagen.
- 01
Wie viele Beschäftigte gibt es und welche Versorgung oder Tarifbindung besteht bereits?
- 02
Welches Arbeitgeberbudget ist vorgesehen und soll Entgeltumwandlung angeboten werden?
- 03
Wer übernimmt Personalverwaltung und Lohnabrechnung sowie die Abstimmung vorhandener Zusagen?
Häufige Fragen
Ist eine Direktversicherung die einzige Möglichkeit?
Nein. Die betriebliche Altersversorgung kennt mehrere Durchführungswege. Auswahl, Finanzierung und Arbeitgeberverpflichtungen müssen zusammen betrachtet werden. Ein Wechsel bestehender Lösungen sollte erst nach Prüfung der bisherigen Zusagen und Vertragsfolgen erfolgen.
Was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel?
Die bisherige Versorgung sollte frühzeitig angesprochen werden. Ob eine Fortführung oder Übertragung möglich und sinnvoll ist, hängt vom Durchführungsweg, den gesetzlichen Voraussetzungen und den beteiligten Vereinbarungen ab; sie geschieht nicht automatisch.
Lohnt sich die bAV für jeden gleich?
Nein. Arbeitgeberbeitrag, Kosten, Laufzeit und persönliche Steuer- und Sozialversicherungssituation wirken zusammen. Lass auch Auswirkungen auf andere Leistungen einordnen. Eine Beispielrechnung ersetzt keine Prüfung der individuellen Situation.
Weiterführende Informationen
Quellen geprüft am 19.10.2026. Die Links dienen der allgemeinen Einordnung; sie belegen keine Anbieterpartnerschaft.
Die Angaben geben einen allgemeinen Überblick. Autaxo Protect ist noch nicht verfügbar; Beratung und Vermittlung werden derzeit nicht angeboten. Welche Leistungen zum Start verfügbar sein werden, wird dann bekanntgegeben. Eine Vormerkung begründet noch keinen Versicherungsschutz und keine Finanzierungszusage.
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